企業文化是企業發展最核心的競爭力之一，它向我們的客戶、合作伙伴、員工及其他社會各界傳播和體現如下信息：
企業存在的目的和意義，即企業的使命是什么？我們做什么？創造什么？為社會貢獻什么？
企業發展的目標，即企業的愿景是什么？我們的前景是怎樣的？我們未來將成為什么樣子？
我們的處事方式及行為準則，即企業的價值觀是什么？也是企業對員工的職業要求和行為規范是什么？我們遵循什么樣的價值取向、處事原則及行為準則？
我們正努力建立一種高績效的企業文化，以此推動公司始終處于行業的領先地位。
成就客戶成就員工成就伙伴利于社會
我們致力于為客戶提供最高性價比的產品和優質服務，并力求成為客戶所信賴的合作伙伴，在成就客戶的過程中，成就我們的事業。
員工是我們最大的財富，我們將幫助員工獲得更好的技能和個人成長，著力使公司成為員工實現夢想的舞臺。
我們將建立公平、公正、開放的交流平臺和合作機制，注重合作質量，我們期待與合作伙伴建立長期的雙贏合作關系。
我們節約自然資源、保護環境，我們誠信經營、合法納稅，在成就企業的同時，我們有利于社會。
---領域：頭盔產業
---市場：全球化
---定位：最具實力
創新能力強，開發速度快；具有高性價比制造能力；采用先進的經營管理模式
2016-2018年
---領域：頭盔產業（往后拓展為運動裝備產業）
---定位：最受尊重的領導企業
技術領先；最好的品牌影響力；市場占有率全球前三（各細分市場）
NOW
以目標客戶需求為中心，始終關注客戶的需求和想法，為客戶提供服務并致力于使客戶滿意，最終建立長期良好的合作關系，從而使企業獲益。
迎接變化，勇于創新，采用開放式的思維和創新的方法對現有工作進行改善和突破，不因經驗而拘束思路，敢于突破傳統，對創新不斷探索，并樂在其中。
踏實勤奮、專業執著、精益求精，擁有不斷超越的愿望和激情，積極付諸行動并堅持不懈，努力實現更高目標。
敢于擔當，有始有終，主動為前后工序伙伴及跨部門工作銜接提供優質服務，不因流程而放棄擔當，始終堅持對工作的最終結果負責。
主動開放地進行有效溝通，傾聽他人的意見和觀點，積極分享業務知識、經驗和信息，共享共擔、共同協作以達到共贏的滿意結果。
坦誠正直，誠實守諾，言行一致，嚴格遵守企業行為準則，捍衛職業道德，表現高標準的品德水準。
